XPDay Lodon 2006: day 2

Luca | December 5, 2006

In colpevole ritardo ecco il feedback della seconda giornata dell’XPDay London.

La mattina si e’ aperta con un keynote speech quantomeno curioso tenuto da James Noble e Robert Biddle; curioso perche’ quando sono arrivata nella sala gli speaker sparavano i Chemical Brothers a palla…. quando loro hanno iniziato la presentazione e’ stato qualcosa piu’ vicino al Saturday Night Live Show che ad un keynote speech di una conferenza IT.

L’idea che hanno volto trasmettere e’ che se non collabori attivamente con il tuo customer non sarai mai agile, anche se fai TDD, Pair Programming, scrivi tante belle storie su dei cartoncini etc etc

La giornata per me e’ proseguita con “Introduction to Scrum” tenuta da Jospeh Pelrine: ottima introduzione, Joseph e’ un grandissimo speaker e anche su un argomento che conosco e’ riuscito a darmi qualcosa di nuovo. Dopo Jospeh ho seguito “The Toyota Way” dell’amico Pascal, che ha illustrato come il lean development usato in Toyota ha una base comune(forse e’ meglio dire ha dato la fondamenta) hai principi dietro i metodi agili.

Nel pomeriggio Ho seguito un Workshop di Rachel Davies e Mike Hill, sui “Collaborative Workspace”: e’ stato incredibilmente divertente!!! Divisi in squadre, ogni team ha dovuto creare il “worskpace from hell” e a seguire il “workspace from heaven” usando lego, cartoncino, pennarelli, pongo…oltre al divertimento, e’ stato interessantissimo notare come alcuni elementi erano presenti in ogni modello presentato e come spesso idee semplici e assolutamente poco costose diano un grandissimo contributo!

Infine ho chiuso la conferenza seguendo una fishbowl session dal titolo “Are you brave enough ?”: si e’ discusso di quanto coraggio si ha effettivamente nei rapporti con il management e clienti e di come una comunicazione efficacie passa anche dal coraggio..interessante, ma devo ammettere che iniziavo ad accusare la stanchezza e quindi non ho partecipato a dovere!

Complessivamente e’ stata una buona conferenza: contentissimo delle sessioni legate al “peopleware”, un po’ deluso da quelle tecniche ma il giudizio complessivo e’ piu’ che soddisfacente, la qualita’ degli interventi e’ mediamente alta.

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